天博体育app官网下载地址股份有限公司是一家以工程建筑为本，集工业制造、房地产、矿产资源、物资贸易、金融信托等多个业务板块于一体的特大型综合产业集团，现有52家二级单位，职工总数28.5万人。作为全球最大建筑工程承包商之一，天博体育app官网下载地址连续15年进入世界企业500强，2020年在《财富》世界500强企业排名第50位，在中国企业500强排名第12位。
根据工作需要，现面向社会（含天博体育app官网下载地址在职人员）公开招聘天博体育app官网下载地址股份有限公司工程监管中心（工程质量安全监督总站）工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别及数量
序号 | 处室 | 职务 | 专业 | 数量 | 工作地 |
1 | 工程设计与技术处 | 高级经理/经理/主管 | 工程设计 | 2 | 北京，需不定期出差 |
2 | 高级经理/经理 | 施工组织 | 2 | ||
3 | 工程质量与安全处 | 处长 | 土建或安全工程 | 1 | |
4 | 高级经理 | 盾构施工类/隧道/土建类/工程检测类等 | 4 | ||
5 | 经理 | 工程施工类 | 1 | ||
6 | 工程经济处 | 高级经理 | 工程或经济类 | 2 | |
7 | 经理 | 工程类 | 1 |
二、报名条件
（一）基本条件
政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，忠诚企业，遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，团结协作，作风正派，廉洁自律，具有良好的职业素养；能够胜任岗位要求，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。各招聘岗位基本要求如下：
序号 | 职务 | 基本要求 |
1 | 处长 | 1.大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁。 2.具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。 3.近3年个人年度绩效考核为良好及以上，其中至少1年为优秀。 4.具有3年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。 |
2 | 高级经理 | 1.大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁。 2.具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。 3.近3年个人年度绩效考核结果为良好及以上。 4.具有3年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。 |
3 | 经理 | 1.大学本科及以上学历，年龄原则上不超过40周岁。 2.具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历。 3.近3年个人年度绩效考核结果为良好及以上。 4.具有2年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。 |
4 | 主管 | 1.大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁。 2.具有相当于中央企业三级企业部门副职及同职级岗位工作2年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位从事相关业务5年以上工作经历。 3.近2年个人年度绩效考核结果为良好及以上。 4.具有2年以上基层工作经历。 |
（二）岗位任职资格条件
工程监管中心岗位任职资格条件详见附件1。
三、公开招聘工作安排
本次公开招聘工作由天博体育app官网下载地址股份有限公司组建公开招聘领导小组负责，下设领导小组办公室（设在公司党委干部部）负责组织实施，具体工作安排如下：
1.报名。公开招聘报名采取自愿报名的方式进行，下载并填写《公开招聘报名登记表》（附件2），并由本人亲笔签名；其中，天博系统内单位应聘人员需加盖本单位公章。应聘人员每人限报一个岗位，报名日期截止到2020年11月10日，逾期不予受理。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包形式报送，不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下四类材料：
（1）《报名登记表》、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字盖章扫描件，《报名汇总表》只报送电子版。报名登记表直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料扫描件。
（3）有关任职要求的证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。
（4）岗位任职资格标准中优先条件以及要求的其他有关材料扫描件。
2.笔试、面试。笔试重点考察竞聘人员的政治理论素养、专业知识、业务能力及文字水平等方面。面试重点考察应聘人员的专业能力、沟通能力和综合素质等方面。根据笔试成绩，处长和高级经理岗位按照1:3的比例、其他员工岗位按照1:2的比例确定进入面试人员名单。
3.确定建议人选。领导小组办公室将根据笔试、面试得分进行排序，确定拟录取人选。召开领导小组会议研究确定建议录用人选名单。
4.办理调入手续。通过领导小组会议研究确定的拟录用人选，按规定到原单位进行考察。考察后按照干部管理要求，履行相关决策审批程序后办理调入手续。
四、注意事项及有关情况说明
1.请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，认真选择报考岗位。招聘公告要求提供的材料必须齐全，材料不齐全或不符合要求的，视为自动放弃。
联系人及电话：左文雄，；报名电子邮箱：，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+单位名称+现任职务”格式填写，以方便接收和查阅。
2.报名截止后，领导小组办公室将对应聘人员进行资格审查。对审查通过的人员，将会通过手机短信的方式通知笔试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。
3.应聘人员参加笔试、面试过程中的交通、食宿自理。笔试结束后，根据笔试成绩高低确定面试人选。面试择期进行，请应聘人员提前做好准备，合理安排行程。
4.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，按规定追究相关人员责任。
5.招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组会议研究确定。
附件：
附件2：天博体育app官网下载地址股份有限公司公开招聘人员报名登记表.docx
附件3：天博体育app官网下载地址股份有限公司公开招聘人员报名汇总表.xls
天博体育app官网下载地址股份有限公司
2020年10月28日
