根据天博高新工业股份有限公司（以下简称“天博工业”，股票代码：600528）工作需要，现面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
天博工业是由世界双500强企业天博体育app官网下载地址股份有限公司深入贯彻党中央、国务院深化国有企业改革战略，优化国有资本配置，推动产业聚集和转型升级，将工业板块资产重组整合上市的全新企业。公司总部位于北京，设立规划设计研究总院、国内区域营销中心和海外营销中心等研发经营直属机构，拥有天博山桥、天博宝桥、天博科工、天博装备、天博九桥、天博工服、天博磁浮、天博轨道、天博环境、天博重工和天博钢构等11家成员企业，注册资本22.22亿元，总资产300亿元，员工约1.2万人。
作为国内交通工程装备领域的核心企业，天博工业主营产品涵盖桥梁钢结构、铁路道岔、盾构机、TBM、异形盾构机、大型施工机械、全系列磁悬浮和跨座式等新型城市轨道交通产品，形成了集科研设计、制造安装、工程施工、科技检测与维保服务于一体的完整产业链，长期为铁路、公路、市政、水利、城市轨道交通等领域提供优质的产品与服务。
二、招聘岗位和任职条件
（一）招聘岗位
1.海外营销中心总经理，工作地点：北京。
2.海外营销中心副总经理，工作地点：北京，根据工作需要派驻海外。
3.天博钢构总工程师（建筑钢结构方向），工作地点：南京。
（二）基本条件
1.政治立场坚定，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，忠诚企业，有良好的职业操守、契约精神和法治观念。
2.遵守党纪国法，品行端正，爱岗敬业，团结协作，作风严谨，事业心、责任感强，具有良好的职业素养。
3.熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策,具备履行岗位职责所必须的专业知识。
4.具有较强的语言、文字表达能力。
5.身体健康，能够胜任岗位要求。
（三）任职资格
1.海外营销中心总经理
（1）具有本科及以上学历，年龄不超过50周岁（1970年1月1日以后出生）。
（2）具有同层级岗位工作经历或具有同层级副职岗位2年以上的任职经历，未满2年的应在同层级副职和下一层级正职岗位工作累计满5年以上。或具有10年以上工作经验，其中海外经营相关工作经验不少于6年。
（3）熟悉国家外事管理有关规定，具有海外驻外经营工作经历，能够熟练运用英语开展业务交流、商务谈判等。
（4）具备较强的团队领导能力、高效的业务谈判能力和坚定的工作执行能力；有良好的组织协调和风险管控能力，有较强的改革创新精神和市场竞争意识，敢于负责，勇于承担。
（5）业绩特别突出的，招聘条件可适当放宽。
2.海外营销中心副总经理
（1）具有本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。
（2）具有同层级岗位工作经历或具有下一层级正职岗位3年以上的任职经历，未满3年的应在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年以上。或具有8年以上工作经验，其中海外经营相关工作经验不少于5年。
（3）具有海外驻外经营工作经历，能够熟练运用英语开展业务交流、商务谈判等。
（4）具备较强的市场竞争意识、高效的业务谈判能力和坚定的工作执行能力；有良好的组织协调和风险管控能力。
（5）业绩特别突出的，招聘条件可适当放宽。
3.天博钢构总工程师（建筑钢结构方向）岗位
（1）具有本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。
（2）具有同层级岗位工作经历或具有下一层级正职岗位3年以上的任职经历，未满3年的应在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年以上。或具有8年以上工作经验，其中建筑钢结构生产或技术管理相关工作经验不少于5年。
（3）熟悉掌握建筑钢结构行业发展趋势及行业标准、规范，具有较好的专业技术基础、较高的专业技术能力和丰富的专业技术管理经验。
（4）具备良好的组织协调和系统管理能力；具有建立和运行技术、质量管理体系经验，以及与岗位职责相匹配的专业技术知识和较强沟通协调能力，且在行业内有一定的知名度。
（5）具有下列注册执业资格证书中的一项或多项的优先，如国家一级建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师等行业相关资格证书。
（6）业绩特别突出的，招聘条件可适当放宽。
三、招聘流程
（一）报名
应聘人员如实填写《天博工业公开招聘报名表》（见附件），电子版报名材料〔包括但不限于《天博工业公开招聘报名表》word版和身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料〕请通过电子邮件报送，并请电话确认。书面报名表（双面打印，亲笔签名确认）邮寄至天博工业天博体育官网app部（地址：北京市丰台区南四环西路诺德中心二期11号楼43层）。报名截止日期为2020年5月10日前。
电子邮箱：；电子邮件主题按照“工作单位+应聘岗位+姓名”的格式填写，以方便接收和查阅。
（二）资格审查
根据招聘公告中的基本条件和任职资格，对报名人员进行资格审查并确定参加面试人员名单。
（三）招聘面试
对通过资格审查的应聘人员统一组织招聘面试，相关事宜另行通知。
（四）背景调查
结合实际情况对拟确定人选进行背景调查，核实有关情况。
（五）确定人选
综合招聘面试结果和背景调查情况，按照干部管理有关规定履行程序后确定录用人选。
（六）办理入职
按照有关规定办理入职手续。
四、注意事项及有关情况说明
1.应聘人员请详细阅读报名条件，认真选择招聘岗位。招聘公告要求提供的材料必须附齐，在规定时间内发送至指定邮箱。报名截止后，将对应聘人员进行资格审查，对审查通过的人员，届时将会通过电话或手机短信的方式通知招聘考试事宜，请务必保持手机畅通。如出现重要材料复印件缺失或电话联系不上等情况，视为自动弃权。
2.此次招聘工作由天博工业纪委负责监督。应聘人员所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3.招聘公告中未尽事宜由公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系人及电话：苏先生，。
