天博体育app官网下载地址

序号

机构

招聘岗位

招聘人数

1

纪委

副处长级纪检员

2

正科长级纪检员

2

2

党建工作部

国际传播处职员A（主管）

1

国际传播处职员B

1

3

天博高质量发展科学研究院有限公司

副院长

1

高级研究员

3

研究员

7

助理研究员

5

4

工程经济研究院

副院长

1

造价标准处处长

1

造价标准处职员A（高级经理/经理）

1

造价标准处职员B（经理）

1

定额管理处处长

1

定额管理处职员A（高级经理/经理）

1

定额管理处职员B（经理）

1

合计

29人

序号

机构

职务

任职资格要求

1

纪委

副处长级纪检员

1.具有大学本科及以上学历，1982年1月1日后出生，中共党员。

2.具有纪检监察、或公安司法、或党群组织工作3年及以上工作经历；具有相当于副处职任职经历，或担任相当于正科职岗位工作满2年；具有2年以上基层工作经历。

3.具有较好的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

4.具有较高的政策理论水平和专业知识，熟悉纪检监察相关工作规则和工作程序，具备履行岗位职责所必需的纪法专业知识。具有纪检监察、公安司法相关工作经验者优先。

5.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力，大局意识、保密意识强。

6.热爱纪检工作，有较强的团队意识和良好的操守品行。未受过党纪政纪处分。

2

正科长级纪检员

1.具有大学本科及以上学历，1987年1月1日后出生，中共党员。

2.具有纪检监察、或公安司法、或党群组织工作2年及以上工作经历；具有相当于正科职任职经历，或担任相当于副科职岗位工作满2年；具有2年以上基层工作经历。

3.具有良好的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

4.具有较高的政策理论水平和专业知识，熟悉纪检监察相关工作规则和工作程序，具备履行岗位职责所必需的纪法专业知识。具有纪检监察、公安司法相关工作经验者优先。

5.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力，大局意识、保密意识强。

6.热爱纪检工作，有较强的团队意识和良好的操守品行。未受过党纪政纪处分。

3

党建工作部

国际传播处职员A(主管)

1.年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生），中共党员。

2.本科及以上学历，新闻传播、中文、经济、外语等相关专业。英语水平良好。

3.具有相当于中央企业三级企业部门副职及同职级岗位工作2年以上任职经历，或具有中级职称。具有2年以上基层工作经历。

4.具有在国有企业从事新闻宣传、新媒体采编运营、影像制作5年以上工作经验，能独立完成宣传报道选题、策划、编辑、包装、发布等全流程工作。

5.有新闻敏感性和风险预判能力，熟悉内宣和外宣工作规律，善于进行内外宣话语体系转换。

6.熟练使用摄影摄像器材和PS、PR、EDIUS等影像和视频编辑软件。

7.有中央媒体新闻报道作品者优先；有10W+阅读量新媒体作品者优先；有海外传播优秀作品者优先。

4

国际传播处职员B

1.年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生），中共党员。

2.具有本科及以上学历，新闻传播、中文、经济、外语等相关专业。英语水平良好。

3.有在中央外宣媒体、国际媒体从事新闻采编工作5年以上工作经验，熟悉中央外宣媒体、国际媒体业务流程。

4.有较强公文写作能力。

5.熟练使用摄影摄像器材和PS、PR、EDIUS等影像和视频编辑软件。

6.有中央媒体新闻报道作品者优先；有10W+阅读量新媒体作品者优先；有海外传播优秀作品者优先。

5

天博高质量发展科学研究院有限公司

副院长

1.年龄不超过50岁（1972年1月1日后出生）。

2.具有双一流院校硕士及以上学位。具有省部级单位所属研究机构、大型企业、高校、行业知名咨询公司管理从业经历10年以上的，可放宽至本科学历（全日制）。

3.具有中央企业正处职3年及以上任职经历。未满3年的，应当在正处职岗位和下一职级岗位工作累计5 年以上。

4.具备经济类、管理类、财经类、工程类或相关专业背景。

5.有较强的企业管理能力、组织管理能力、系统管理能力、沟通协调能力、政策研究能力，学术研究成果较为突出，能够与国家有关部委、行业主管部门以及各类研究机构保持密切的业务联系与工作协调。

6

天博高质量发展科学研究院有限公司

高级

研究员

1.年龄不超过50岁（1972年1月1日后出生）。

2.具有双一流院校硕士及以上学位，985院校研究生及以上学位优先。具有省部级单位所属研究机构、大型企业管理经历或行业知名咨询公司从业经历10年以上的，可放宽至本科学历（全日制）。

3.具备经济类、管理类、工商类、财经类、工程类或相关专业背景。

4.主持完成省部级以上课题研究工作、行业综合性研究报告；取得国家级研究成果奖励；完成过省部级以上内参；主持完成具有较高行业影响力和专业价值的研究报告（至少满足一项）。

7

研究员

1.年龄不超过45岁（1977年1月1日后出生）。

2.具有双一流院校硕士及以上学位，985院校研究生以上学位优先。具有省部级单位所属研究机构、大型企业管理经历或行业知名咨询公司从业经历6年以上，可放宽至本科学历（全日制）。

3.具备经济类、管理类、工商类、财经类、工程管理类或相关专业背景。

4.主持或执笔省部级以上课题研究工作、行业综合性研究报告；取得省部级以上研究成果奖励；主持或执笔具有一定行业影响力和专业价值的研究报告（至少满足一项）。

8

助理

研究员

1.年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生）。

2.具有双一流院校本科以上学历（全日制），985院校本科以上学历（全日制）优先。具有省部级单位所属研究机构、大型企业管理经历或行业知名咨询公司从业经历，可放宽至本科学历（全日制）。

3.具备经济类、管理类、工商类、财经类、工程类或相关专业背景。

4.参与省部级以上课题研究工作。

9

工程经济研究院

副院长

1.年龄不超过50岁（1972年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，高级及以上专业技术职称，国家注册造价工程师或一级建造师执业资格。

3.具有3年及以上工程技术岗位工作经历，5年及以上工程经济岗位工作经历，具有中央企业总部部门内设机构处长岗位3年及以上任职经历，或具有二级企业部门正职3年及以上任职经历（未满3年的，应当在二级单位部门部长和副部长岗位工作累计满5年及以上）。

4.熟悉国家工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点，能够组织参与行业造价标准制修订、企业内部定额体系建设、工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

5.有较强的组织管理能力、系统管理能力和文字写作能力，能够撰写工程经济管理创新课题报告，具有推动成果转化与应用的能力。

6.有较强的沟通协调能力和团队意识，能够与国家有关部委、行业主管部门、造价管理机构保持密切的业务联系与工作协调。

10

造价标准处处长

1.年龄不超过45岁（1977年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，高级及以上专业技术职称，国家注册造价工程师或一级建造师执业资格。

3.具有3年及以上工程技术岗位工作经历，5年及以上工程经济岗位工作经历，具有相当于中央企业总部部门内设机构高级经理岗位任职经历，或具有二级企业部门副职或三级企业领导班子副职及同职级岗位3年及以上工作经历，无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。具有中央企业所属二级企业总部（或相对层级）工作经历者优先。

4.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点，能够组织参与行业造价标准制修订、工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

5.有较强的组织管理能力和文字写作能力，能够撰写工程经济管理创新课题报告，具有推动成果转化与应用的能力。

6.有良好的沟通协调能力和团队意识，能够与国家有关部委、行业主管部门、造价管理机构保持密切的业务联系与工作协调。

7.获得国家级管理创新一等奖的人员，可优先考虑。

11

工程经济研究院

造价标准处职员A（高级经理/经理）

1.年龄不超过45岁（1977年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，3年及以上工程技术岗位工作经历，5年及以上工程经济岗位工作经历；具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历，或具有正高级专业技术职称，或高级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部（或相对层级）工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及铁路行业造价体系及特点，能够组织指导所属单位承担国家铁路局、国铁集团的造价标准制修订，以及川藏铁路等重大项目工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

4.有较强的调研、分析总结能力，良好的表达、组织、沟通协调能力，较好的文字写作能力。

5.获得国家级管理创新一等奖的人员，可优先考虑。

1.年龄不超过40岁（1982年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，2年及以上工程技术岗位工作经历，3年及以上工程经济岗位工作经历；具有二级企业部门内设机构负责人及同职级岗位3年及以上工作经历，或具有三级企业部门正职及同职级岗位3年及以上工作经历，无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历，或具有高级专业技术职称，或中级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部（或相对层级）工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及铁路行业造价体系及特点，能够组织指导所属单位承担国家铁路局、国铁集团的造价标准制修订，以及川藏铁路等重大项目工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

4.有较强的调研、分析总结能力，良好的表达、组织、沟通协调能力，较好的文字写作能力。

12

造价标准处职员B（经理）

1.年龄不超过40岁（1982年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，2年及以上工程技术岗位工作经历，3年及以上工程经济岗位工作经历；具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历，或具有高级专业技术职称，或中级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部（或相对层级）工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点，能够组织指导所属单位承担非铁路行业的造价标准制修订，以及项目工程经济管理创新课题立项与研究等工作。

4.有较强的调研、分析总结能力，良好的表达、组织、沟通协调能力，较好的文字写作能力。

13

工程经济研究院

定额管理处处长

1.年龄不超过45岁（1977年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，高级及以上专业技术职称，国家注册造价工程师或一级建造师执业资格。

3.具有3年及以上工程技术岗位工作经历，5年及以上工程经济岗位工作经历，具有相当于中央企业总部部门内设机构高级经理岗位任职经历，或具有二级企业部门副职或三级企业领导班子副职及同职级岗位3年及以上工作经历，无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。具有中央企业所属二级企业总部（或相对层级）工作经历者优先。

4.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点，能够组织制修订消耗量定额、费用定额、指标定额等企业内部定额；

5.有较强的数据分析、总结能力，能够独立起草部门企业内部定额有关制度办法。

6.有良好的沟通能力和团队意识，能够与国家有关部委、行业主管部门、造价管理机构保持密切的业务联系与工作协调。

7.获得国家级管理创新一等奖的人员，可优先考虑。

14

定额管理处职员A（高级经理/经理）

1.年龄不超过45岁（1977年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，3年及以上工程技术岗位工作经历，5年及以上工程经济岗位工作经历；具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历，或具有正高级专业技术职称，或高级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部（或相对层级）工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点，能够组织制修订企业内部消耗量定额。

4.有较强的调研、分析总结能力，良好的表达、组织、沟通协调能力，较好的文字写作能力。

5.获得国家级管理创新一等奖的人员，可优先考虑。

1.年龄不超过40岁（1982年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，2年及以上工程技术岗位工作经历，3年及以上工程经济岗位工作经历；具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历，或具有高级专业技术职称，或中级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部（或相对层级）工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点，能够组织制修订企业内部消耗量定额。

4.有较强的调研、分析总结能力，良好的表达、组织、沟通协调能力，较好的文字写作能力。

15

工程经济研究院

定额管理处职员B（经理）

1.年龄不超过40岁（1982年1月1日后出生）。

2.具有大学本科及以上学历，工程类或经济类专业毕业，2年及以上工程技术岗位工作经历，3年及以上工程经济岗位工作经历；具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历，或具有高级专业技术职称，或中级专业技术职称满3年。具有中央企业所属二级企业总部（或相对层级）工作经历者优先。

3.熟悉国家关于工程造价方面的政策法规及行业造价体系及特点，能够组织制修订企业内部费用定额、内部指标定额。

4.有较强的调研、分析总结能力，良好的表达、组织、沟通协调能力，较好的文字写作能力。