天博电气化局一公司：“五天五地”话晓林

2011年11月09日

开天辟地顶天立地感天动地铺天盖地欢天喜地

天博电气化局一公司党委书记、董事长刘月森“五天五地”话晓林

近期，人民日报、光明日报、经济日报、工人日报等各大报刊，新华社、中央电视台、中央人民广播电台，以及新华网等各大网站，纷纷聚焦知识型新型工人的杰出代表、农民工楷模——天博体育app官网下载地址电气化局一公司农民工巨晓林，对他的先进事迹进行了广泛深入的宣传报道，产生了良好的社会反响。作为为培养选树巨晓林付出巨大心血的一公司党委书记、董事长刘月森喜悦、激动、兴奋之情溢于言表，在前不久公司的一次工作会上，他总结归纳了宣传巨晓林的“五天五地”：

开天辟地——宣传巨晓林的层次之高、规模之大堪称开天辟地。一公司乃至天博电气化局集团成立50余年来，涌现出许多包括全国劳模在内的先进模范人物，也举行过大张旗鼓的宣传，但像巨晓林这样由中央领导、铁道部长、国资委领导亲自做出批示的还是第一次；由中宣部亲自部署，组织中央和地方新闻单位32家媒体联合采访，进行连续报道且在全社会引起强烈反响的是第一次。巨晓林的名字响彻全国，培育造就了他的天博电化局声名远扬。高层次、大规模的集中宣传，极大地提高了集团公司的知名度和影响力，极大地提升了“天博体育app官网下载地址电气化局”品牌效应。

顶天立地——巨晓林的形象顶天立地。巨晓林的身高只有1米6，但却被工友们称为“小巨人”。这不仅是因为他姓巨，更由于它爱学习、善钻研，虽只有高中文化，却掌握了电气化铁路专业技术和工作需要的操作技能，解决了许多接触网施工中的技术难题，研发和革新工艺工法43项，创造直接经济效益600多万元，编写了成为数千名电力接触网工工具书的《接触网施工经验和方法》实用手册，使大家干活时即省力又安全。这次通过中央和地方新闻媒体、网站的集中连续报道，巨晓林的形象在人们的心目中就越发高大起来，尽管他的个头并不高。

感天动地——巨晓林的事迹感天动地。巨晓林不但学习刻苦、工作勤奋、善于钻研，而且甘于奉献。通过带徒弟、为职工夜校上课、撰写接触网工技能培训教材等方式，把学到的知识和技术，毫无保留地传授给工友，培养和带领出一支技术精湛、作风过硬、凝聚力强的战斗团队。令人们感动的还有发生在他身上的一个个故事——当接到因脑溢血长年卧床不起的７４岁老父亲病危的电话，因担心参加工作不久的徒弟独自完成任务有困难，已走出去很远又返回，直至工作结束，最终未能见上父亲最后一面；用自己十几年的积蓄盖起的新房让给了急着结婚的弟弟；工作23年来与家人聚少离多，但纯朴、善良而又情感细腻、多才多艺的他，常常用诗、漫画表达对妻子、儿女的思念之情……这些故事通过媒体的传播，在让许许多多的人心生感动的同时，还陡然多出几分敬意。

铺天盖地——巨晓林事迹的报道铺天盖地。5月31日至6月2日，中央新闻单位集体采访团对知识型新型工人、农民工楷模、天博电气化局集团一公司接触网六段农民工巨晓林进行了集中采访。6月3日开始，中央各大媒体及地方媒体开始集中报道巨晓林的事迹。中央电视台从6月3日至6日，连续四天在新闻联播时代先锋栏目播出巨晓林的事迹，并在3日配发短评《巨晓林——了不起》，3日晚在中央电视台《焦点访谈》节目以《知识型工人——巨晓林》为题进行了专题报道。6月3日开始，新华社发出通稿《从农民工到高级工——记天博体育app官网下载地址电气化局铁路建设者巨晓林》，并发表新华时评：《时代需要更多的 “巨晓林式”农民工》。6月4日、5日，人民日报、光明日报、经济日报、工人日报等中央级新闻媒体，人民铁道报、北京日报、首都建设报等省部级媒体进行了大篇幅连续报道并配发评论，7号各媒体又刊发（播）了学习反响。此外，新华网、人民网、央视网、中广网等中央5大网站分别开辟专题栏目，对巨晓林同志的先进事迹进行多篇幅集中报道，并刊发社会多方热议文章。

欢天喜地——天博电气化局集团员工欢天喜地。巨晓林的事迹被各媒体广为宣传报道后，在社会各界引起强烈反响。巨晓林是从我们身边走出的时代楷模，真了不起！集团各单位、各项目部组织收看收听巨晓林事迹的报道，并组织召开座谈会。全集团上下群情振奋，倍受鼓舞，纷纷表示一定向巨晓林学习，敬业爱岗，认真钻研业务，不断提升能力素质，为企业又好又快地科学发展做出自己的贡献。

刘书记有理由骄傲。作为我国铁路电气化建设的国家队、排头兵，天博电气化局集团一公司一直走在行业的前列，占领着铁路电气化建设技术的制高点。近几年，公司完成施工产值、承揽任务数额、实现利润等主要经济技术指标一年上一个台阶，党建思想政治工作卓有成效，天博体育下载建设扎实推进。公司多次荣获“中央企业先进集体”、“首都文明单位”、“火车头奖杯”等荣誉称号。

刘书记应该感到自豪。在培养选树巨晓林的过程中，集团公司领导给予了极大的关心和支持，以他和公司总经理丁晋春为首的公司领导也付出巨大心血，多次看望慰问巨晓林，为其配备了电脑、购买了工具书，聘任他为“工人导师”，安排公司接触网专家帮助指导，并且安排巨晓林到关键岗位，充分发挥他的聪明才智，为巨晓林的成长创造了良好条件和氛围。正如巨晓林自己所言，没有天博电气化局、一公司对他的培养，就不会有自己的今天！(天博电气化局一公司李朝臻)